U E C O R P O R A T I O N
Recruit
日常的な情報交換や取材協力・取材企画などの提供で築き上げたメディアとの信頼関係により、現場レベルに近い制作進行状況を把握。メディア制作者の企画意図を正確に捉え、タイムリーかつ旬な情報、既存のものと違った角度からの視点で提案し、新たなニュース性を引き出すことで、クライアントのパブリシティニーズに応えています。
さらにPR領域にとどまらず、クライアントのニーズに合わせて、さまざまなプロモーション戦略を提案しています。
PRの枠にとらわれない、クライアントのリクエストを叶える手法を開発する仕事に、一緒にチャレンジできる「仲間」となっていただける方のご応募をお待ちしています。
クライアントの広報に関する課題を伺い、PRの手法を企画立案・提案し、広告代理店様などと一緒にプロモーションの提案を検討したりします。
それらをもとに、テレビ局や制作会社、出版社などにメディア折衝を行うなど、「引き出す、話す、交渉する」という外部の皆さんとのコミュニケーションと、それらを以てPR手法を考えることが中心のお仕事です。
流行を仕掛けたい!
コミュニケーションが好き!
新しい情報発信を導き出したい!
人の役に立つ手法を考えることにモチベーションを感じる!
という方が特に前向きに取り組んでいただけると思います。
また、連日様々な新しい情報・メディア・芸能人の方々に触れあうことになるので、ミーハーなことが大好き!という方にも興味を持っていただける仕事内容です。
最寄駅から徒歩2分、8階建てビルの4Fです。
窓の外には乃木神社と六本木ヒルズが見え、緑と高層ビルがバランスの良い眺望は、閉塞感の無いワークスペースです。
服装はオフィスカジュアルOKですが、イベントやクライアント訪問時など、TPOに応じて調整していただく場合があります。
朝礼
デスクワーク:企画書作成など
外出:テレビ局・制作会社訪問、折衝活動 出先で昼食
帰社後、メール対応など
募集要項
仕事内容
企業広報活動
PR 業務全般
勤務形態
正社員
応募資格
広報実務経験者
(40歳くらいまで)
広報の仕事に関心と意欲のある方
(新卒~30歳くらいまで)
※広報実務経験、特にテレビパブリシティ経験があれば尚可
※アルバイトは意欲・関心が強い方(正社員を前提とする)
※英語力があれば尚可
勤務地
本社(東京)
勤務時間
10 : 00 – 19 : 00
給 与
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
休日 / 休暇
年間休日日数 120日、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後、年10日間)
福利厚生
社会保険完備/通勤交通費(月2万円まで)/時間外労働手当/定期健康診断(年1回)/資格取得補助など
応募方法
《e-mailにてご応募を受け付けております》
履歴書(写真貼付)、(職歴ある方は)職務経歴書をお送りください。
※応募書類は返却いたしません ※応募書類は選考にのみ使用いたします
※お問合せ電話:03-5786-036(人事担当まで)
選考方法
書類選考・面接
※お預かりした個人情報の取り扱いについて
個人情報の取り扱いにつきましては、個人情報保護法の施行に伴い、弊社の個人情報保護方針に基づき厳重な管理運用を行っております。また、お預かりした個人情報は、採用活動の目的のみに利用し、第三者への提供・委託は行いません。
ウエ・コーポレーション個人情報保護方針
1.当社が取り扱う個人情報について
当社は、以下の情報を個人情報として取り扱います。
・事業活動を遂行するにあたり、お客様、媒体各社、協力会社等お取引先からお預かりする、個人特定が可能な情報
・当社従業員、労務管理等を行うにあたって得られた、個人を特定することが可能な情報
・当社が行うその他の事業活動によって得られた、個人を特定することが可能な情報
2.個人情報保護にあたっての基本方針
当社にご提供いただいた個人情報は、予め本人の同意を得ないで、収集目的の達成に必要な範囲を超えて取り扱うこと、または第三者へ提供することはございません。
-1)事業活動を遂行するにあたって得られた個人情報について
予め事業活動における利用目的を明確にし、適正かつ公正な方法にて収集、目的の範囲内に限定して利用し、万が一、当初
-2)安全管理措置について
当社が収集、お預かりした個人情報については、不正なアクセス、改ざん、漏洩等を防止し、そのために必要かつ適切な安全措置をとるよう努めます。
-3)個人情報の第三者への提供について
当社が収集、お預かりした個人情報については、当社または契約などにおいて適切な管理を取り決めた協力会社以外の第三者には提供しません。万が一、これら以外に提供する場合には、原則として本人にお知らせし同意を得ます。
-4)個人情報の保管・廃棄について
個人情報は安全な場所に保管し、管理します。また、不要となった場合、適切な方法で、これを、廃棄・消去します。委託先にこれを依頼する場合も、廃棄・消去の確認を徹底します。
-5)社内管理体制について
当社は、個人情報保護に関する諸法令(政令、ガイドラインを含む)を遵守するために管理責任者を決め、社内における管理体制を整備し、個人情報の適切な管理に努めます。また、定期的に確認を図り、是正すべき箇所が発見された場合、速やかに適切な措置を講じるなど、見直しと改善に努めます。
上記、当社の保有する個人情報についてお問い合わせのあった場合、ご本人確認の上で、速やかに、開示、訂正、削除をいたします。
個人情報管理責任者 石川英子